Che cos'è un mentore per i soldi e ne hai bisogno?

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Che cos'è un mentore per i soldi e ne hai bisogno?

Sì, è diverso dal tuo mentore normale.

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7 agosto 2018
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Christina Lee / @xxtinalee
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La cosa più importante che puoi fare per la tua carriera e prosperità a lungo termine è ottenere un mentore di denaro.

Trovare un tutor generale è una grande mossa di carriera, ma solo una parte del processo complessivo. Idealmente, avresti alcuni mentori diversi per diverse parti della tua vita professionale. Per capire quali mentori ti servono, dovresti pensare a dove vorresti crescere e capire le persone che rispetti che sono stabilite nella direzione in cui stai andando.

Ma tutti hanno bisogno di un mentore di denaro.

Un mentore di denaro è una persona che può guidarti e consigliarti verso un obiettivo specifico in materia di denaro. Per la maggior parte delle donne, il tuo mentore di denaro dovrebbe essere la tua cassa di risonanza per nuovi lavori e stipendi. Ma in altre fasi della tua vita il tuo mentore di denaro può aiutarti a imparare a investire, a dare consigli in materia di proprietà immobiliari o a fornire informazioni dettagliate sull'avvio della tua attività. Il tuo mentore di denaro dovrebbe essere una persona che ha già raggiunto un traguardo verso cui stai lavorando.

Per raggiungere la libertà finanziaria, è importante affrontare le barriere personali e sociali al successo. Il 7 agosto segna il giorno della parità retributiva delle donne nere, il giorno in cui le donne nere guadagnano tanto quanto gli uomini bianchi hanno fatto l'anno scorso. Secondo la nuova campagna # 38PercentCounts della Lean In Foundation, più di 1 su 2 responsabili delle assunzioni non si rende conto della dimensione della disparità salariale tra donne di colore e donne bianche, tanto meno tra donne di colore e uomini di colore.

È assolutamente vitale per tutti intensificare al tavolo delle trattative e chiedere più denaro; è indispensabile che le donne di colore negozino ogni volta, con ogni lavoro, anche per iniziare ad avvicinarsi al pagamento di ciò che meritiamo. La quantità di denaro rimasta sul tavolo è significativa: secondo le stime della Lean In Foundation, se non ci fosse un divario salariale, le donne di colore guadagnerebbero $ 870.000 in più durante i nostri primi anni di lavoro. Se quei soldi extra fossero nelle tue tasche, immagina cosa potresti realizzare. Negoziare di più è un'abilità e tanto più motivo per cui hai bisogno di una guida esperta.

Non tutti quelli che ti insegnano il denaro saranno i tuoi mentori. Ma imparare da persone con esperienza finanziaria può fornire spunti e indicazioni sui tuoi prossimi obiettivi. Natalia Oberti Noguera, CEO e fondatrice di Pipeline Angels, è stata una di quelle persone chiave per me. Un paio d'anni fa, ci siamo incontrati per un caffè e lei mi ha spinto a diventare un angelo investitore. Lo ha presentato come un modo per lavorare verso la libertà finanziaria mentre aiutava altre donne nella mia comunità a raggiungere i loro obiettivi.

Quando ho cercato le linee guida ufficiali, stabilite dalla SEC, le ho detto che era ridicola. Per diventare un investitore accreditato, devi guadagnare almeno $ 200.000 all'anno per i due anni precedenti, con la ragionevole aspettativa di continuare a guadagnare così tanto o devi avere un patrimonio netto di $ 1 milione di dollari, esclusa la tua casa. A quel tempo, avevo 27 anni e guadagnavo quello che i miei colleghi facevano in lavori mediatici affermati in un grande mercato: circa 70.000 dollari all'anno. Quella quantità di denaro sembrava impossibile da acquisire. Le ho detto che non avevo fatto così tanti soldi.

'Eppure', ha detto, riformulando silenziosamente ciò che pensavo fosse possibile con il mio potere di guadagno. Ha parlato con assoluta fiducia che alla fine sarei stato in quei circoli finanziari che mi sembravano ancora monopolio.

Negli anni successivi alla conversazione, sono molto più aggressivo di quanto non sarei stato normalmente con la negoziazione, sapendo che ho un obiettivo da colpire. Anche questa inquadratura è importante. Molte volte, accettiamo ciò che viene offerto al tavolo, ma non stiamo lavorando strategicamente verso alcun reddito di obiettivo salariale. Certo, più soldi è meglio, ma di quanto ho davvero bisogno? Ciò che Natalia ha fatto è stato fissare un nuovo obiettivo. Se volevo aiutare le start-up e altre donne nella tecnologia, c'era un percorso per farlo a condizione che facessi un certo importo di denaro ogni anno. Non ci sono molte investitori femminili di alto profilo come Arlan Hamilton, ma Natalia mi ha aiutato a capire che con un po 'di tempo e pazienza avrei potuto essere una di queste.

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Le probabilità sono che la tua prima trattativa salariale sarà per numeri molto più bassi. Il mio primo lavoro, torcendo tazze di yogurt gelato al TCBY, pagava $ 6,25 l'ora che era il salario minimo in quel momento. Il mio primo lavoro d'ufficio - intensamente negoziato con un permesso di lavoro dall'ufficio del mio consulente di orientamento - pagava $ 8,17 l'ora che ammontavano a circa $ 17.000 all'anno. I primi due non ho negoziato, fino a quando i miei amici non mi hanno insegnato una regola: chiedere un dollaro in più ogni ora all'anno. Se il tuo lavoro non te lo darà, cambia lavoro fino a ottenere lo stipendio che desideri. Il mio lavoro successivo era di $ 10 e quello successivo sono riuscito a passare a $ 13 - $ 10.000 in più aggiunti al mio reddito annuale in meno di tre anni. Successivamente, le domande più grandi sono diventate più semplici.

I tuoi colleghi possono anche fungere da mentori. Alcuni dei tuoi amici avranno naturalmente un talento per negoziare o trovare opportunità - non aver paura di attingere alla loro esperienza. Parlare di soldi può essere difficile con amici intimi, soprattutto se le disparità tra i tuoi guadagni sono ampie. Ma se crei un ambiente in cui le persone possono condividere informazioni sui soldi senza sentirsi giudicate o penalizzate in seguito per la condivisione, ne trarrai tutti benefici.

Quando ero un giovane scrittore freelance, un piccolo gruppo di miei amici condivideva in modo proattivo le tariffe per capire meglio se le pubblicazioni ci offrivano un prezzo equo. Più tardi, quando ho iniziato a salire la scala aziendale, altri amici sono entrati per discutere gli stipendi una volta all'anno per capire i benchmark tra le aziende. Sfruttare i colleghi può fare la differenza tra accontentarsi di ciò che viene dato o guadagnare migliaia di dollari in più all'anno.

La rete peer può essere un modo vitale per sbloccare il tuo potenziale di guadagno. Ma trovare un mentore di denaro che è avanti di 5-10 anni in termini di stipendio, titolo o competenza può essere la chiave per seguire rapidamente i tuoi obiettivi.

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Il denaro è la conversazione più complicata in termini di sviluppo della carriera. Avvicinarsi a un mentore in denaro è più un'arte che una scienza. Un buon mentore è qualcuno con cui hai sviluppato una relazione e una fiducia reciproca condivisa. Il mentore ideale è anche qualcuno che è interessato al tuo sviluppo personale e vuole vederti avere successo.

Quindi, se vuoi un mentore in denaro, come lo trovi?

Primo, fai un inventario delle persone che già conosci. I migliori mentori sono persone che ti sono vicine, magari con una laurea o due di separazione. Gli ex capi possono lavorare come mentori di denaro se hai una relazione forte. Potresti anche guardare le persone che ammiri nella tua comunità - spesso il tuo allenatore di calcio o insegnanti e professori si ricorderanno di aver cercato di adattarsi al mondo del lavoro per adulti e potrebbero condividere alcune buone intuizioni.

Secondo, assicurati di aver creato un po 'di fiducia nella tua relazione in cui si sentono a loro agio a parlarti di soldi e viceversa. I tuoi parenti e i genitori degli amici possono essere difficili perché potrebbero non avere una famiglia in cui condividono questo tipo di informazioni; ma le persone che hai internato o i leader della comunità locale che sono riusciti a fondare un'organizzazione no profit o ad acquistare la loro prima casa abbastanza presto dopo la laurea possono essere utili. Ciò significa che generalmente non inizi a chiedere a qualcuno di fare da mentore ai soldi: è una relazione che cresce nel tempo, specialmente quando sei abbastanza vicino alla loro vita da capire come pensano e si avvicinano al denaro.

Infine, mantieni la posta in gioco bassa. Mentre la maggior parte delle persone vorrebbe essere interrogata direttamente sul proprio stipendio o sulla propria storia di guadagno (e giustamente!), La domanda su un problema specifico dovrebbe aprire le porte della comunicazione. Se apri una domanda del tipo 'i miei ultimi due lavori non hanno avuto un grande potenziale di crescita - cosa dovrei cercare nella mia prossima posizione'? puoi sentire come quella persona affronterebbe i tuoi problemi di soldi, aumentando la probabilità di una partita.

E se non ottieni subito un mentore in denaro, non scoraggiarti. Lo sviluppo delle relazioni commerciali può richiedere del tempo per facilitare la ricerca di qualcuno che possa aiutarti nel tuo percorso professionale. La chiave è sapere dove stai cercando di andare ed essere alla ricerca di persone che possano aiutarti ad arrivarci.

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