Quello che devi sapere sulle ammissioni alla gara e al college

Campus Life

Le politiche di ammissione attente alla razza sono state contestate in tribunale quest'anno.

Di Charlotte West

27 settembre 2018
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Paul Giamou
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Mercoledì 26 settembre, il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti e il Dipartimento della Pubblica Istruzione hanno rivelato che stanno indagando sulla Yale University per possibili discriminazioni contro gli asiatici-americani nel suo processo di ammissione. Il New York Times ha riferito che il presidente universitario Peter Salovey ha negato qualsiasi discriminazione da parte dell'università. In una dichiarazione condivisa con la comunità di Yale, ha osservato che la scuola considera 'una moltitudine di fattori tra cui il rendimento scolastico, gli interessi, la leadership dimostrata, il background, il successo nel trarre il massimo vantaggio dalle risorse della scuola secondaria e della comunità e la probabilità che essi contribuirà alla comunità di Yale e al mondo '.





L'indagine prende di mira le politiche di azione affermativa di Yale ed è l'ultimo sviluppo di una conversazione nazionale in corso sul ruolo della razza nelle ammissioni al college. Alla fine del mese scorso, il Dipartimento di Giustizia ha preso parte a una causa contro l'Università di Harvard a sostegno dei querelanti che hanno fatto causa all'istituzione per presunta discriminazione nei confronti degli studenti afroamericani nelle ammissioni, accuse simili a quelle che hanno fatto contro Yale. Il caso, che probabilmente verrà processato entro la fine dell'anno, metterebbe in discussione precedenti legali di vecchia data che consentono alle università di prendere in considerazione la corsa nelle decisioni di ammissione.

Gli studenti per Fair Admission, un gruppo no profit contrario alle pratiche di ammissione basate sulla razza, hanno presentato la causa originale nel 2014 per conto di diversi studenti asiatici-americani a cui è stato negato l'ammissione ad Harvard nonostante avessero ottenuto il massimo dei voti e punteggi dei test.

In un paese che sarà la minoranza maggioritaria entro il 2045, le implicazioni di un potenziale smantellamento di azioni affermative per studenti storicamente sottorappresentati - in particolare studenti neri, latini e nativi americani - sono devastanti.

Trentasette organizzazioni di istruzione superiore e 16 istituti di istruzione superiore hanno espresso solidarietà con Harvard a sostegno delle ammissioni universitarie attente alla razza in brief depositati presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti alla fine di luglio. Le università hanno sostenuto che 'è artificiale considerare le esperienze e le prospettive di un candidato chiudendo un occhio alla gara .... Per molti candidati, la loro razza ha influenzato e continuerà a influenzare le loro esperienze e prospettive'.

L'azione affermativa affronta la negazione delle opportunità educative per le minoranze

Una breve lezione di storia sull'azione affermativa può aiutarti a capire come e perché i college usano la razza nelle decisioni di ammissione. L'azione affermativa negli Stati Uniti mira a creare condizioni di parità per le minoranze e le donne che storicamente avevano un accesso disuguale all'occupazione e all'istruzione.

'A causa del movimento per i diritti civili, il governo federale ha attuato politiche di azione affermativa a metà degli anni '60 per tenere conto della negazione sistematica delle opportunità educative per le persone di colore e le donne a causa di politiche, pratiche e ideologie razziste e sessiste', afferma Michelle Purdy, assistente professore di educazione alla Washington University di St. Louis.

Le politiche di azione affermativa nelle ammissioni all'università sono state controverse da quando sono state attuate per la prima volta, con una serie di sfide in tribunale. Gli oppositori di un'azione affermativa sostengono che essa promuove la discriminazione inversa o privilegia i richiedenti meno qualificati - un argomento avanzato nel recente caso contro Harvard. Un sondaggio di settembre del WGBH di Boston ha rilevato che mentre il 72% degli intervistati si è opposto all'uso della razza come considerazione nelle ammissioni, l'86% ha risposto che la diversità del campus 'è almeno un obiettivo in qualche modo importante'.

Le pratiche attuali che utilizzano la razza nelle ammissioni risalgono al 1978, quando la Corte suprema ha stabilito che gli istituti di istruzione superiore possono prendere in considerazione la corsa nelle decisioni di ammissione purché non utilizzino quote razziali rigide. Casi successivi hanno affermato che i funzionari delle ammissioni possono continuare a considerare la corsa alle ammissioni per garantire un corpo studentesco diversificato. Nel 2016, il tribunale ha dichiarato che la razza può essere considerata nel processo di ammissione nell'interesse della promozione della diversità educativa in Fisher v. Università del Texas, dopo che una donna bianca fece causa all'Università del Texas quando negò la sua ammissione.

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'Nel corso del tempo le politiche di azione affermativa sono state legalmente contestate e confermate quando è stato stabilito che la razza è considerata olisticamente come parte del background di un candidato', spiega Purdy.

Alcuni college usano la razza nelle ammissioni, ma altri no

Mentre la Corte Suprema ha stabilito che è legale usare la razza come fattore, ciò non significa che tutte le istituzioni lo prendano in considerazione nelle decisioni di ammissione. Otto stati hanno messo in atto una legislazione che impone l'ammissione di non vedenti presso istituzioni pubbliche: California, Florida, Michigan, Nebraska, Texas, Washington, New Hampshire e Arizona.

Nel 1996, gli elettori in California hanno approvato la proposta 209, che ha eliminato la possibilità di concedere preferenze a qualsiasi individuo o gruppo sulla base di razza, sesso, colore, etnia o origine nazionale nell'istruzione pubblica o nel pubblico impiego. L'Università della California, a Los Angeles (UCLA), come tutte le istituzioni pubbliche della California, ha successivamente adottato politiche per non vedenti nel ciclo delle ammissioni per l'anno accademico 1998-99. 'È una domanda che viene posta sulla domanda, ma ... la razza o l'etnia di un candidato non viene presentata al lettore della domanda e non svolge alcun ruolo nel processo di selezione', spiega Gary Clark, direttore delle ammissioni universitarie presso l'UCLA.

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Istituzioni pubbliche in stati come la California cercano ancora di assicurarsi che i loro corpi studenteschi rispecchino la demografia dello stato. Per fare ciò, danno maggior peso ad altri fattori. 'La socioeconomia e lo status di prima generazione attraversano tutte le razze e tutti i dati demografici. Come tali, questi criteri sono tutti fattori che consideriamo parte della comprensione olistica del background personale ed educativo del candidato ', afferma Clark.

Ma guardare al contesto economico e se gli studenti sono i primi nelle loro famiglie ad andare al college non sempre comporta un uguale accesso all'istruzione superiore. I campus che hanno attuato politiche di ammissione di razza neutra hanno visto un drastico calo delle iscrizioni di minoranze sottorappresentate. Il calo è particolarmente evidente quando si confrontano le statistiche sulle iscrizioni prima e dopo che la California ha abolito i suoi programmi di azione affermativa. I tassi di ammissione alla UC Berkeley, ad esempio, sono diminuiti dal 50% al 20% per gli studenti neri e dal 45% al ​​21% per gli studenti latini tra il 1997 e il 1998 e il 1998 e il 1999, il primo anno in cui l'istituzione ha eliminato la razza come fattore di ammissione . All'UCLA, ci sono voluti quasi due decenni perché i numeri delle iscrizioni per gli studenti delle minoranze sottorappresentati tornassero ai livelli pre-proposizione 209.

Nel 2015, il sistema della University of California ha anche notato che i suoi sforzi per aumentare la diversità dal momento che la Proposition 209 sono stati insufficienti in un brief 'amico della corte' che ha presentato a sostegno dell'Università del Texas nel Pescatore Astuccio. 'Da quando è entrato in vigore il divieto costituzionale della California in merito all'azione affermativa, UC ha sperimentato una vasta gamma di iniziative neutrali per la razza volte a promuovere la diversità. Nel complesso, questi sforzi non sono stati un'alternativa efficace al programma di ammissioni consapevole della razza di UC ', ha affermato l'università.

Gli studenti di Harvard discutono a favore delle ammissioni razziali

A luglio, circa due dozzine di organizzazioni studentesche e di ex studenti di Harvard hanno presentato un altro mandato di 'amico di corte' a un tribunale federale del Massachusetts nel caso Harvard. Uno studente, che si è identificato come cinese-americano, ha dichiarato in una dichiarazione che 'come un asiatico asiatico, non credo che la politica di ammissione consapevole della razza di Harvard mi abbia fatto del male. Ho rivelato la mia gara e non avevo voti stellari, ma molto probabilmente sono stato accettato ad Harvard in base alla mia dichiarazione personale, che rifletteva la diversità che ho portato al campus '.

Pur riconoscendo che si verificano discriminazioni nelle ammissioni al college, i gruppi di studenti non supportano l'eliminazione delle politiche attente alla razza. 'Piuttosto che guidare la discriminazione contro gli asiatici americani, i rimedi consapevoli della razza hanno contribuito a forgiare il loro percorso verso l'uguaglianza', hanno affermato nel brief.

Il caso Harvard è solo l'ultima ripetizione di una conversazione decennale su razza e ammissioni. 'Negli ultimi 50 anni ci sono stati sforzi per combattere le iniquità razziali passate nell'accesso all'università perché l'università e le università riflettevano e rafforzavano il razzismo e il sessismo della società americana', afferma Purdy. 'Se la società degli Stati Uniti deve cambiare, allora le opportunità educative devono cambiare. Scuole e università impegnate nella diversità e nell'inclusione stanno facendo sforzi per riunire le classi che almeno si avvicinano alla corrispondenza della disgregazione razziale in tutta la società degli Stati Uniti '.

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