Gli Emmy del 2018 hanno avuto un problema di diversità perché Hollywood non è ancora inclusiva

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Gli Emmy del 2018 hanno avuto un problema di diversità perché Hollywood non è ancora inclusiva

18 settembre 2018
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Produttore-sceneggiatore D.B. Weiss (CL) e il cast di 'Game of Thrones' accettano il premio Outstanding Drama series sul palco durante il settantesimo Emmy Awards al Microsoft Theatre di Los Angeles, in California, il 17 settembre 2018. (Foto di Robyn Beck / AFP) (Foto credito dovrebbe leggere ROBYN BECK / AFP / Getty Images) ROBYN BECK
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In questo editoriale, la vicedirettrice Ella Ceron dà un'occhiata alla triste realtà della diversità e della rappresentazione a Hollywood, che è stata resa evidente sul palco degli Emmy del 2018.

Volevo davvero che gli Emmy fossero diversi. Adoro la televisione e la mia speranza, come giornalista, è che chiunque abbia un impegno nella narrazione e nel dare alle persone l'opportunità di raccontare storie che sono unicamente loro, lo farebbero. È stata una settimana infernale di mese in America, e l'anno scorso gli Emmy si sono sentiti promettenti, come una ribellione provocatoria all'orribile realtà della vita dopo le elezioni presidenziali del 2016.

Ma chiunque si fosse sintonizzato sulla 70a Emmy il 17 settembre sarebbe stato in grado di dirti che abbiamo ancora molta strada da fare. In realtà, ovviamente lo spettacolo di premiazione ha richiesto un'ora enorme e 15 minuti di trasmissione televisiva fino a quando una persona di colore ha vinto, e stava ancora registrando 'primi' sette decenni nella sua esistenza. Ovviamente lo spettacolo ha invitato molte persone sul palco parlare sulla diversità (e si è spinto fino a uno schizzo farsesco chiamato 'Emmy Reparations' che 'ha premiato' attori della TV nera da decenni passati con falsi Emmy), ma non è riuscito a sostenere la sua autocoscienza con riconoscimenti reali per il suo variegato pool di nomination. Perché ecco il punto: Hollywood, quella grande bestia che si nutre degli Emmy e degli Oscar e di tutti gli altri premi che si stanno dirigendo verso di noi, non è nemmeno così inclusiva.

Gli Emmy sono stati scritti da 18 persone, 12 delle quali sono bianchi. Cinque sono donne. Solo una persona - Michael Che, il conduttore - è un uomo di colore. È stato diretto da un uomo bianco e anche la sua lista di produttori è straordinariamente bianca. Puoi contare tu stesso l'elenco dei presentatori, ma resta il fatto che semplicemente perché alle persone viene dato il palco per un momento non significa che le cose stiano migliorando. Nel caso di sfarzosi spettacoli premio, quelle persone sono spesso vincitori o nominati, oppure i più grandi A-list della stanza. La probabilità che le persone riescano a penetrare in quel livello è scarsa. Ed è così che otteniamo una porta girevole di una persona riconoscibile e carina in un abito elegante che parla con una stanza piena di persone carine e abiti eleganti. È così che otteniamo gli stessi rifacimenti stanchi, gli stessi riavvii, le stesse linee della trama riscaldate di volta in volta. È così che non riusciamo ad andare avanti, sia come industria che come società.

Questo non vuol dire che la televisione non sia migliorata in modo dimostrabile negli anni passati. Esso ha. Per ogni Teoria del Big Bang o Famiglia moderna, che ora ricorre a minacce minacciose per uccidere personaggi per mantenere le cose interessanti, c'è Insicuro e Atlanta e Brooklyn Nove Nove. E Insicuro, piace Jane la Vergine e L'arancione è il nuovo nero, dà ai suoi personaggi femminili un'agenzia sulle loro vite sessuali - e ogni altra parte della loro vita, per quella materia. (C'è anche The Handmaid's Tale, che nega ai suoi personaggi femminili quella stessa agenzia, di fare un punto sui futuri distopici o sulle realtà odierne che negano alle donne pari diritti.) Ma questi sono i valori anomali, non la regola: la settimana in cui sono stati trasmessi gli Emmy, i voti Nielsen per la televisione intervistati trame prevalentemente bianche e calcio.

Tuttavia, questi tipi di valutazioni non servono un pubblico che semplicemente non può essere qualificato dai dati di rete. Le abitudini dei consumatori sono cambiate su più fronti; la televisione non è più lo status symbol fisico di 50 anni fa e persino la televisione di prestigio si rivolge in modo intelligente a tutti i suoi abbonati (la TV via cavo sta diventando sempre più costosa, ma un abbonamento mensile a Netflix è a portata di mano per molte persone) . Inoltre, quasi la metà dei millennial e i Gen X-ers non guardano la TV alla vecchia maniera. Tra servizi in abbonamento come Netflix, piattaforme come YouTube e streaming live su smartphone, perché dovresti farlo?

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Eppure quel dato demografico non è stato pienamente riflesso nella Television Academy, che vota per gli Emmy e decide chi ottiene i trofei. Non c'è molta letteratura disponibile per chi comprende esattamente i '23, 000 + membri votanti 'che sono poi suddivisi in' gruppi di pari 'per ogni blocco di voto. (Una dichiarazione fornita a Teen Vogue ha spiegato che 'La televisione (Accademia) non (traccia) etnia, religione o altre informazioni simili sui membri del settore che aderiscono all'Accademia'. Ma ci sono informazioni sui dati demografici per l'Accademia delle Arti e delle scienze cinematografiche - altrimenti noto come il popolo che vota agli Oscar - e nonostante una recente spinta alla diversità, il gruppo è ancora prevalentemente bianco, anziano e maschio, ed è stato per decenni. Fu solo nel mese di aprile Reign che creò #OscarsSoWhite nel 2015 che le persone furono effettivamente in grado di considerare Hollywood responsabile delle sue pratiche di esclusione. (Non per mancanza di tentativi; i creativi di minoranza hanno escluso razzismo e discriminazione nel settore per anni, ma sembra che solo fino a quando le campagne sui social media hanno risposto alle loro voci.)

Tuttavia, ciò che molte persone a Hollywood non sembrano comprendere appieno di #OscarsSoWhite è che il movimento è inclusivo. Davvero, è il 2018, perché essere razzisti? E a tal fine, perché essere sessisti, abili, e grassi, omofobici e trans-esclusivi? Perché alcuni dirigenti di Hollywood stanno ancora tentando di imbiancare i personaggi che sono stati specificamente scritti come non bianchi? Perché pensano di riuscire a cavarsela? E perché sembrano pensare che il loro pubblico abbia una mentalità così ristretta da non relazionarsi con qualcuno che non assomiglia a loro su uno o più livelli? I responsabili hanno chiesto al tuo spettatore di minoranza - le persone che hanno ignorato per così tanti anni ma costituiscono un blocco di spettatori cruciale - di mettersi in relazione con persone che non assomigliano a loro da anni. Inferno, sembra che abbiano chiesto agli spettatori di trovare l'umanità nei serial killer letterali più frequentemente di quanto non abbiano nei personaggi interpretati da attori di colore, nelle trame LGBTQ +, nelle trame intersezionali in cui un personaggio contiene moltitudini e poi vince per quelle riconoscimenti.

Non è sufficiente essere nominati, anche gli attori di minoranza meritano di vincere. Ma se non stai scrivendo quei ruoli per loro e li interpreti accuratamente in quei ruoli, hanno anche una possibilità? E se non stai invitando persone che assomigliano a quegli attori e personaggi nelle stanze di quegli scrittori, quanto più piccola ha avuto questa possibilità? (Non è che ci sia una 'scarsità', come il New York Times recentemente discusso. È che le persone che guardano ne sono pigre.) E il regista o il produttore? E le persone nella sala di montaggio? La trasmissione televisiva sta lentamente diventando finalmente più inclusiva sullo schermo, ma i numeri sono frustrantemente bassi dietro le quinte. Tuttavia, spostare quell'ago è cruciale, perché uno studio recente ha dimostrato i modi in cui i programmi con almeno una creatrice femminile hanno influenzato la demografia di quasi tutti gli altri ruoli creativi. E la diversità in televisione è peggiorata, secondo Il guardiano, non meglio: i creatori dei nuovi programmi TV nella stagione 2017-2018 erano 84% maschi e 91% bianchi (il diagramma di Venn dei due è quasi un cerchio perfetto). Alle donne e alle persone di colore non viene data la possibilità dai bianchi poteri maschili che sono.

Quest'anno sono stati fatti numerosi passi avanti. Amy Sherman-Palladino ha fatto la storia per essere stata la prima donna a vincere la regia e la scrittura di premi, e RuPaul's Drag Race ha vinto un totale di cinque Emmy. Ryan Murphy ha dedicato il suo Emmy per L'assassinio di Gianni Versace: American Crime Story alla comunità LGBTQ +, e in particolare a coloro che sono stati vittime di crimini d'odio. Sandra Oh ha fatto la storia anche per essere stato nominato. I primi sono ancora in produzione 70 anni dopo l'inizio degli Emmy, e questo ha trasformato il numero di apertura dello spettacolo nel tipo di satira che bruciava. Hollywood non lo ha ancora risolto.

E qui sta un fatto fondamentale: le persone non sono problemi da risolvere. Abbiamo le nostre storie, i nostri punti di vista, i nostri spezzacuori e lezioni. Meritiamo di raccontarli e di guardare le persone che fanno e non guardano, vivono e amano come tutti gli altri per raccontare sia le nostre storie che le proprie. Si tratta di usare l'arte per aiutare le persone a sentirsi viste, comprese e meno sole. Invitarci alla cerimonia di premiazione, e poi chiuderci, ha l'effetto opposto.

ariana grande tatto

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