Strikes e Picket Lines, spiegato

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Strikes e Picket Lines, spiegato

Nessuna classe è una rubrica a cura dello scrittore e organizzatore radicale Kim Kelly che collega le lotte dei lavoratori e lo stato attuale del movimento operaio americano con il suo passato leggendario - e talvolta insanguinato -.

4 novembre 2018
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Boston Globe
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Il mese scorso ha visto diverse squadre sportive scontrarsi con una delle più importanti azioni lavorative attuali in America: una massiccia interruzione del lavoro alberghiero a livello nazionale in corso proprio ora, con oltre 7.700 membri di un sindacato dei lavoratori dell'ospitalità in sciopero.

Il 4 ottobre 2018, quando la squadra di baseball degli New York Yankees è stata avvistata mentre attraversava una linea di picchetti dei lavoratori di un hotel di fronte al Ritz-Carlton di Boston, sono stati fatti a pezzi online per la loro mancanza di solidarietà con i lavoratori lì. Una settimana dopo, la squadra di baseball dei Los Angeles Dodgers ha attraversato la stessa linea di picchetto per rimanere in hotel, i cui lavoratori che colpiscono sono prevalentemente donne, persone di colore e immigrati. La squadra di hockey su ghiaccio di Edmonton Oilers ha attraversato il confine dal Canada e la linea di picchetto per fare la stessa cosa il 9 ottobre, e ora, la scorsa settimana, la squadra di hockey su ghiaccio di Philadelphia Flyers ha commesso la stessa identica infrazione.

Perché è così importante che loro e le loro coorti sindacalizzate hanno attraversato la linea di picchetti Marriott? Perché è importante il concetto 'non attraversare mai una linea di picchetto'? Cosa significa 'uscire in sciopero' o essere una 'crosta'? Analizziamolo usando questi esempi recenti.

Uno sciopero è un arresto programmato del lavoro che si verifica quando i membri di un sindacato concordano collettivamente di rifiutare di lavorare fino a quando le loro richieste sono soddisfatte. Questo di solito accade dopo che i negoziati sul contratto si sono interrotti e la maggioranza dei membri ha votato per autorizzare lo sciopero, che è quello che hanno fatto i lavoratori del Marriott.

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Tutte e quattro le squadre sopra menzionate hanno sindacati incredibilmente forti che li supportano e godono dei vantaggi dei proficui accordi di contrattazione collettiva di detti sindacati. Grazie al sindacato dei giocatori, gli Yankees e le altre 29 squadre coperte sono tra gli atleti più pagati al mondo, con stipendi dei giocatori che vanno a segno in milioni.

Nel frattempo, il salario orario medio per una governante d'albergo in America è di $ 10,64. I sorprendenti lavoratori del Marriott sono in sciopero dal 3 ottobre. Solo a Boston, circa 1.500 dipendenti del Marriott International hanno sottoscritto uno sciopero nazionale per migliorare l'assistenza sanitaria, salari più alti e maggiori protezioni contro le molestie sessuali. Fanno parte degli oltre 7.700 lavoratori alberghieri sindacalizzati in altri importanti mercati americani per Marriott, tra cui Detroit, Maui, San Jose, Seattle, Oakland, San Francisco e San Diego. Unite Here Local 26, di cui fanno parte i lavoratori Marriott, rappresenta oltre 270.000 membri negli Stati Uniti e in Canada che lavorano nelle industrie alberghiera, dei giochi, dei servizi di ristorazione e degli aeroporti, e ha chiesto lo sciopero alberghiero dopo sei mesi di trattative contrattuali.

I sorprendenti lavoratori del Marriott stanno mettendo in pericolo i loro mezzi di sussistenza nella speranza di forzare un cambiamento in meglio, e i membri del sindacato di tutti i settori devono loro sostenere gli sforzi, indipendentemente da quanto diversi possano apparire. Per un membro del sindacato attraversare una linea di picchettamento - come hanno fatto queste squadre sportive - è un segno che o non si preoccupano dello sciopero o hanno deciso attivamente di andare contro di esso. Ad ogni modo, hanno dimostrato di essersi schierati dalla parte della direzione degli operai in sciopero.

Tutto ciò sta accadendo durante la guerra al lavoro in corso dell'amministrazione Trump e in seguito a una recente ondata di azioni di sciopero in tutto il paese - dagli insegnanti ai lavoratori del fast food, che apparentemente hanno suscitato un aumento dell'interesse pubblico nei confronti dei lavoratori e dei sindacati in generale. I sorprendenti lavoratori del Marriott stanno facendo la storia del lavoro qui, e i loro sforzi seguono una lunga serie di esempi di scioperi riusciti che hanno cambiato questo paese. Sembra che abbiano un impatto anche: Marriott ha perso costantemente denaro grazie allo sciopero, e i capi non sembrano felici.

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Storicamente, le aziende i cui lavoratori sono in sciopero hanno assunto lavoratori esterni - noti anche come 'scioperanti' - per prendere il loro posto e talvolta hanno fatto ricorso alla violenza per rompere gli scioperi, come si è visto nelle sanguinose guerre di miniera della Virginia occidentale che si estendevano dal 1912 al 1921, o la Rivolta dei 20.000 di New York nel 1909, dove più donne lavoratrici di abbigliamento, tra cui la leader sindacale Clara Lemlich Shavelson, furono brutalmente picchiate dagli scioperanti assoldati dalla compagnia.

Se i lavoratori chiamano uno sciopero e uno dei loro colleghi attraversa quella linea e va comunque a lavorare, hanno danneggiato la capacità del loro sindacato di negoziare con il datore di lavoro, indebolendo così il potere collettivo del gruppo. La ritenuta alla fonte è l'ultima carta del manuale di un lavoratore sindacale e non è una decisione presa alla leggera. A nessuno piace scioperare - non è esattamente un momento divertente, soprattutto quando si considerano le ripercussioni per i lavoratori, che stanno perdendo tempo e salari - e c'è una ragione per cui è considerata una sorta di 'opzione nucleare' quando i negoziati hanno davvero colpito un parete. I sindacati vogliono sostenere il sostegno reciproco, il rispetto e la solidarietà per costruire il potere. C'è potere in un sindacato e come l'iconico organizzatore della National Farm Workers Association Cesar Chavez ci ha ricordato, 'Quando un uomo o una donna, giovane o vecchio, prende posto sulla linea di picchetti anche solo per un giorno o due, non sarà mai il ancora lo stesso'.

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Con tutto questo in mente, tornando agli Yankees, ai Dodgers, agli Oilers e ai Flyer che hanno attraversato quella linea di picchetti e quindi dimostrato il loro disprezzo per le lotte dei loro colleghi ... la parola 'scabbia' ora sembra più che appropriata. (È stato particolarmente deludente vederlo dai Flyers, la cui nuova mascotte - una bestia da caos arancione con gli occhiali a maschera chiamata Gritty - ha catturato il cuore della sinistra radicale e persino è stata dichiarata ufficialmente antifa dal Consiglio comunale di Filadelfia. dire che Fellow Worker Gritty non approverebbe).)

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Non essere come loro. Invece, stai con i lavoratori in sciopero, fai una donazione per colpire i fondi quando puoi, e mai attraversare una linea di picchetto!

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